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她有了一個難言的苦惱

繼續著,雖說那夜色的浪漫時不時讓她緊張幾天,但她仍舊安然地享受著。她想等她夢想的一切都有時再要孩子,那時候孩子會給她的生活錦上添花,而現在要孩子無疑是添亂了,當然不在她的計劃之列。
但生活卻不能事事如愿,一年后她又一次懷孕了,這一次老公堅決不讓她做人流,并鼓動雙方父母勸說她保留下來。“28歲了,也許以后會失去做母親 的權利。”醫生的話言猶在耳,權衡再三她決定找領導好好談談,請求領導答應在不影響工作的前提下,在產后仍保留她的職位。領導鑒于她平時的業績勉強同意, 但她也明白一旦她的職位出現空缺,領導的口頭承諾是沒有用的,職位會隨時有人替代。
因此整個孕期她都在堅持工作,產后仍舊通過電話與助手協商工作。本來領導批準她可以休滿3個月再上班,可她聽說公司可能近期會選拔幾名業務骨干 去美國總部進修,她猜想公司明年要進行人事變動,如果失去這次機會,可能就失去了一次晉升的機會。于是滿月后她就上班了。工作后她當然積極表現,并不斷爭 取,3個月后如愿以償得到了這次進修的機會。
可不知從哪一天開始,她有了一個難言的苦惱:她不能咳嗽,一咳嗽小便就控制不住地流出,而且不能大笑,不能提重物,否則褲子就濕漉漉的。剛開始 癥狀很輕微她沒
但生活卻不能事事如愿,一年后她又一次懷孕了,這一次老公堅決不讓她做人流,并鼓動雙方父母勸說她保留下來。“28歲了,也許以后會失去做母親 的權利。”醫生的話言猶在耳,權衡再三她決定找領導好好談談,請求領導答應在不影響工作的前提下,在產后仍保留她的職位。領導鑒于她平時的業績勉強同意, 但她也明白一旦她的職位出現空缺,領導的口頭承諾是沒有用的,職位會隨時有人替代。
因此整個孕期她都在堅持工作,產后仍舊通過電話與助手協商工作。本來領導批準她可以休滿3個月再上班,可她聽說公司可能近期會選拔幾名業務骨干 去美國總部進修,她猜想公司明年要進行人事變動,如果失去這次機會,可能就失去了一次晉升的機會。于是滿月后她就上班了。工作后她當然積極表現,并不斷爭 取,3個月后如愿以償得到了這次進修的機會。
可不知從哪一天開始,她有了一個難言的苦惱:她不能咳嗽,一咳嗽小便就控制不住地流出,而且不能大笑,不能提重物,否則褲子就濕漉漉的。剛開始 癥狀很輕微她沒
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