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發傳單心理和技巧

  派單人員分析:

  第一:派單發傳單人員心理:派單首先面對的是自己的心理問題,這種心理問題有:

  1、害怕顧客不接單,覺得不好意思不願感受被拒絕的感覺。

  2、 當一部分顧客不接單的時候,下意識找借口說派單顧客不接,沒有效果。

  3、派單時太在意顧客的態度,當顧客態度不是很好的時候覺得挺委屈。

  派報4、一部分人認為當自己全部暴露在街頭時會很害羞,以至於不能動作,害怕和派報社陌生人打交道。

  5、過分注重外表,不自信,認為自己發的東西人們不會要。

  6、認為發單是一件低賤的工作,有一種求人的感覺。夾報

  7、發單不合理,害怕被陌生人責罵。

  8、站在馬路上不知所措。

  9、總感覺路邊的人看待自己的眼神和看別人的眼神不一樣,難受!

  10、不喜歡這樣的工作,沒有個人能力提高。

  第二:派單人員外在環境:派單人員外在環境也很重要:

  1、企業規定派單數量,他不能完成。

  2、雇主嚴格盯著自己,難以接受。

  3、工資待遇與個人期望水平差距。

  4、沒有嚴格的待遇標准。

  5、感覺個人形像難以自信。

  6、害怕被城管、街管、衛生員修理。

  7、害怕被保安人員處罰。

  其實,人在工作中都會遇到這樣那樣的問題,關鍵在於你如何認識和對待。

  我們不能奢求派單會百分之百的成功,那是不現實的,下面是我們對派單成功率的綜合認識:

  1、派單一定會有效果,只是一個大數法則,只有5%成功率。也就是說100個人裡只有40個人會接單,接單的人只有10個人會進店,在10個進店的人當中只有2-3個人

買單。

  2、派單的時候有人不接單是正常的,全部接是不可能的。因為在我們自己走在街上的時候也不是100%接別人派的宣傳單張。

  3、但是你的派單技巧可能會使這個機率增加,你的精神面貌,妝面,發型,笑容等是否令顧客感覺好壞決定著派單的成功率。

  4、想派單的效果增加的決定因素在你的手上。 派單技巧:

  派單是銷售的前奏之一,成功的派單會增加顧客量,讓銷售業績提升。派單並不像一些人認為的那樣,只是隨便將傳單遞給路人,它有一些成功的經驗可供借鑒。
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